Ищем сварщиков под ваш вид сварки и характер шва: ручная дуговая, полуавтомат, аргон, шовные и трубные работы, работа с нержавейкой и алюминием. Проверяем разряд, клеймо, аттестацию НАКС и допуски до того, как кандидат приедет на пробную сварку.
Сварщик нужного разряда и допуска требуется срочно, а на объявление откликаются люди без аттестации или с опытом совсем другого вида сварки.
Кандидат показывает красивый шов на пробной, а на серийной детали начинаются непровары и поры — потому что дома он варил в других пространственных положениях.
Сварщики уходят на вахту за длинным рублём, и каждый раз приходится начинать поиск заново с нуля.
В цехе нет ответственного за сварочные работы и аттестацию: людей приходится искать с уже действующими документами, а таких на рынке меньше.
Металлоконструкции, машиностроение, трубопроводы, пищевое и упаковочное производство, ремонтные службы.
Полчаса разговора: что за производство и участок, кому подчиняется сотрудник, какие допуски и опыт обязательны, кто принимает решение. Сразу говорим, реально ли найти такого кандидата на ваших условиях. Уточняем вид сварки, металл, толщину, пространственные положения и требования к контролю шва — от этого зависит, кого вообще имеет смысл искать.
Фиксируем требования, стоп-факторы и вилку. Публикуем вакансию, поднимаем базу и идём в прямой поиск по профильным площадкам, сообществам и училищам. Идём прямым поиском по сварочным бригадам, монтажным организациям и профильным сообществам: сварщики с допусками редко сидят на сайтах вакансий.
Отсматриваем отклики, звоним, проверяем документы, опыт и график. Присылаем короткий список с комментарием по каждому кандидату. До вашего цеха проверяем документы, разряд и допуски, отсеиваем тех, кто не подтверждает практику, и только потом согласуем пробную сварку.
Организуем встречи, собираем обратную связь после каждой и корректируем поиск. Решение принимаете вы — мы не выбираем за завод. Помогаем корректно поставить задачу на пробную: какой шов, какой металл, по какому чертежу — чтобы результат что-то показывал.
Держим связь с кандидатом между оффером и первым рабочим днём: на этом отрезке люди чаще всего передумывают. Что нужно от вас — быстрый ответ после собеседования и понятные условия в оффере.
По данным исследования сервиса «Работа.ру», средний срок закрытия вакансии по рынку в целом — 16 дней, медиана — 11 дней. Это статистика прежде всего по массовым и линейным позициям: узкие специальности в неё не укладываются. Как сроки закрытия зависят от профиля →
Разбор вакансии, оценка рынка и реалистичности требований — до начала работы и без обязательств.
Публикации, прямой поиск, звонки, интервью и проверка документов. Аванса нет: пока кандидат не вышел, вы не платите.
Счёт выставляем после того, как сотрудник вышел на работу.
Если требования противоречат друг другу — например, нужен специалист с редким допуском на смену без ночей и вредности — или условия заметно ниже рынка, мы скажем об этом сразу и предложим, что поправить. Браться за заведомо нерешаемую задачу и месяц кормить обещаниями — не наш формат.
Токари и фрезеровщики → · Слесари и слесари-сборщики → · Механики →
Да. Разряд подтверждает квалификацию в целом, но для вас важнее другое: вид сварки, металл, толщина и пространственные положения, с которыми человек работал. Сварщик с высоким разрядом, который годами варил только поворотные стыки, на вашем участке может не подойти.
Поэтому на брифинге мы сначала описываем задачу, а потом уже смотрим на разряд и документы.
НАКС — система аттестации сварочного производства: она подтверждает, что сварщик допущен к определённым видам работ и способен сдать контрольный шов. Требовать её обязательно там, где этого требует технология и надзорные правила.
Если аттестация не нужна, мы не будем навязывать её как формальность — но проговорим, какие ещё документы и допуски понадобятся кандидату на вашем участке.
Сначала разговор: где работал, что варил, какие документы действуют сейчас. Затем проверка документов по срокам и содержанию, объяснение перерывов в стаже и причин переходов.
Пробную сварку считаем вашей частью отбора и организуем её так, чтобы вам не пришлось тратить на неё полдня: согласуем образец, металл и время.
Да, подбираем и на вахтовый график, и на переезд. В этом случае заранее фиксируем условия проживания, питания и оплаты проезда: от них напрямую зависит, согласится человек или нет, поэтому их лучше определить до старта поиска.
Столько, сколько нужно вам: мы ведём воронку под запрошенное количество выходов с запасом на неявку и на отсев по медосмотру. Число людей в бригаде и количество участков обсуждаем на старте и от этого планируем работу.
Ответим в среднем в течение 1,5 часов в рабочее время. Можно написать в Telegram или позвонить — как удобнее.