Мы не обещаем закрыть любую вакансию. Но если взялись и сотрудник не прошёл испытательный срок, замену подбираем бесплатно в течение 3 месяцев с даты выхода — это условие прописано в договоре.
Если сотрудник не прошёл испытательный срок, поиск начинается заново — и платить за него второй раз не нужно. Мы бесплатно подбираем замену в течение 3 месяцев с даты выхода.
Профиль должности, критерии отбора и стоп-факторы у нас уже описаны, поэтому второй поиск начинается не с нуля. Схема работы та же: короткий список кандидатов с обоснованием, организация собеседований и сопровождение до выхода.
Гарантия — это обязательство, а не обещание невозможного.
Если на рынке нет кандидатов под задачу или вилка заметно ниже рыночной и не компенсируется другими условиями, мы скажем об этом на первом разговоре и не возьмём деньги.
Гарантируем замену, а не конкретную фамилию. Решение о найме принимаете вы — мы даём короткий список с обоснованием и не давим на выбор.
Первые кандидаты приходят через 1–2 дня после публикации. Полный срок закрытия зависит от позиции, региона и рынка: руководителя искать дольше, чем линейного специалиста.
Оплата у нас одна: после выхода сотрудника. Предоплату за поиск мы не берём — ни при срочных задачах, ни при эксклюзивных условиях.
Напишите или позвоните: достаточно сообщить, что сотрудник не прошёл испытательный срок.
Уточняем, что произошло и не изменились ли условия вакансии, чтобы искать замену по актуальным критериям.
Запускаем поиск заново — в рамках гарантии, без оплаты. Профиль должности у нас уже описан.
Присылаем кандидатов, организуем собеседования и сопровождаем до выхода нового сотрудника.
Договор подписываем до начала работы, чтобы не было разночтений: что делаем, сколько это стоит, когда вы платите и что происходит, если сотрудник не остаётся. Все условия проговариваем на брифе, а не в процессе.
Если сотрудник не прошёл испытательный срок, мы бесплатно подбираем замену в течение 3 месяцев с даты выхода. Условие прописано в договоре, отдельного платежа за замену нет.
С даты выхода сотрудника на работу. Именно этот срок указан в договоре, и от него отсчитывается срок гарантии.
Нет. Гарантия называется бесплатной заменой и означает ровно это: повторный подбор мы ведём без оплаты, счёт за замену не выставляем.
Гарантия замены относится к подбору персонала и executive search, где мы отвечаем за выход конкретного человека. В услугах вроде аудита HR-процессов, кадрового делопроизводства или HR-аутсорсинга предмет работы другой, и условия по ним фиксируем в договоре отдельно.
Мы гарантируем замену, а не конкретную фамилию. Решение о найме принимаете вы: мы присылаем короткий список с обоснованием и не давим на выбор. Если сотрудник не прошёл испытательный срок — подбираем замену бесплатно.
Мы говорим об этом на первом разговоре: если на рынке нет кандидатов под задачу или вилка заметно ниже рыночной, мы не берём вакансию в работу и не берём деньги.
Ответим в среднем в течение 1,5 часов в рабочее время. Можно написать в Telegram или позвонить — как удобнее.