Для компаний, которым нужен полноценный HR, но не нужен штат HR-специалистов. Берём на себя подбор, кадровые документы, адаптацию и отчётность — вы общаетесь с одной командой вместо трёх подрядчиков и одного перегруженного менеджера.
HR-функция держится на офис-менеджере, который занимается ею по остаточному принципу.
Подбор у одного подрядчика, кадровые документы у другого, а отвечает за всё собственник.
Держать штатного HR-директора дорого, а без него процессы не выстраиваются.
Каждый новый сотрудник — это отдельный стресс для руководителя.
Собираем набор под вашу задачу — от базового пакета до полного цикла.
Смотрим, что уже есть: процессы, документы, люди, метрики.
Собираем набор услуг под задачу, фиксируем стоимость и зону ответственности.
Наводим порядок в документах, забираем текущие вакансии, настраиваем отчётность.
Ведём HR-функцию и ежемесячно показываем метрики и результаты.
Разбираем текущее состояние и считаем объём работ.
Фиксированная часть за ведение HR-функции.
Часть вознаграждения привязана к результату, а не к процессу.
Если в компании уже есть сильный HR, аутсорсинг целиком не нужен — честнее будет усилить отдельные участки: подбор, КДП или аналитику. Мы скажем об этом прямо и предложим тот формат, который вам действительно нужен.
От 80 000 ₽ в месяц. Модель — фиксированная часть плюс процент от эффективности: часть вознаграждения привязана к результату. Точную стоимость считаем после диагностики.
Вместо одного специалиста вы получаете команду с разными компетенциями: подбор, кадровые документы, аналитика. Не нужно платить за простой, обучать и искать замену, когда человек уходит.
Да. Часто начинают с подбора и кадрового делопроизводства, а адаптацию и аналитику добавляют позже.
Мы: договоры, приказы, воинский учёт, отчётность и сопровождение проверок входят в пакет.
Поможем его найти и передадим процессы и документы в рабочем состоянии. Это нормальный сценарий: аутсорсинг часто нужен именно на этапе роста.
Ответим в среднем в течение 1,5 часов в рабочее время. Можно написать в Telegram или позвонить — как удобнее.