INHOUSE — кадровое агентство полного цикла. С 2015 года подбираем сотрудников от линейных позиций до руководителей, ведём кадровое делопроизводство и помогаем выстроить HR-процессы. Офис в Москве, работаем по всей России.
Коротко о том, как мы устроены и почему работаем именно так.
INHOUSE работает в подборе с 2015 года. За это время рынок разворачивался дважды: были годы, когда кандидатов было больше, чем вакансий, и годы, когда за одного специалиста конкурировали несколько компаний. Отсюда наш главный принцип — мы отвечаем не за количество присланных резюме, а за закрытую задачу.
Мы работаем и с отдельной вакансией, и с HR-функцией целиком: подбор персонала, executive search, аудит HR-процессов, кадровое делопроизводство, HR-аутсорсинг и HR-стратегия. Если задача выходит за эти рамки, мы говорим об этом на первом разговоре.
Юридически агентство — ИП Карягин Дмитрий Геннадьевич, ИНН 632141527984. Договор заключаем с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, счёт выставляем после выхода сотрудника: аванса и предоплаты за поиск у нас нет.
По каждому направлению есть отдельная страница: что входит, сроки и стоимость.
Закрываем вакансии от линейных до руководящих: профиль должности, поиск, оценка, интервью и сопровождение до выхода.
Прямой поиск руководителей и редких специалистов: находим тех, кто не откликается на вакансии и не ищет работу.
Разбираем, где ломается наём, адаптация и удержание, и что с этим можно сделать.
Ведём кадровые документы, договоры, приказы и отчётность. Восстановление документов считаем по расчёту.
Подбор, кадровое делопроизводство, адаптация, мотивация и аналитика в одном договоре.
Собираем HR-стратегию под задачи бизнеса и работаем над брендом работодателя.
Обсуждаем задачу, снимаем профиль должности, согласуем критерии и стоп-факторы. Бесплатно и без обязательств.
Фиксируем в договоре объём работы, сроки и стоимость, публикуем вакансию и запускаем поиск.
Присылаем короткий список с обоснованием по каждому, организуем собеседования и собираем обратную связь.
Сопровождаем до выхода. Если сотрудник не прошёл испытательный срок — бесплатно подбираем замену.
Мы не универсальное решение для любой задачи — и говорим об этом заранее.
Компаниям, у которых есть открытая вакансия и нет времени вести её каждый день. Компаниям без HR-отдела. Тем, кто уже искал сам и не нашёл. Тем, кто растёт быстрее, чем успевает закрывать вакансии своими силами.
Если нужен только доступ к базе резюме — он у вас и так есть. Если нужен подрядчик, который пришлёт «кого-нибудь» к дате. Если вилка заметно ниже рыночной и условия менять не готовы.
Если на рынке нет кандидатов под задачу или вилка заметно ниже рыночной и не компенсируется другими условиями, мы скажем это на первом разговоре и не возьмём деньги. Такую вакансию не закроет ни одно агентство — сначала нужно менять условия, а не подрядчика.
То, что обычно спрашивают до начала работы.
INHOUSE работает с 2015 года. Опыт команды в рекрутменте — 15+ лет. За это время мы прошли и рынок кандидата, и рынок работодателя, поэтому не обещаем одинаковых сроков для всех вакансий: срок зависит от позиции, региона и состояния рынка по профессии.
С юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями. Юридически агентство — ИП Карягин Дмитрий Геннадьевич, ИНН 632141527984. Счёт выставляем после выхода сотрудника, аванса в наших условиях нет.
Офис в Москве, но подбор ведём по всей России. На схему работы регион не влияет: бриф, поиск и гарантия одинаковые. На срок закрытия регион влияет — в городах с узким рынком специалистов искать дольше.
Линейный персонал, специалистов и руководителей. Массовый и линейный подбор — основа нашей работы, для руководящих позиций и редких специалистов ведём executive search, то есть прямой поиск без опоры на отклики.
Снятие профиля должности, аудит текста вакансии, публикация и активный поиск, оценка и интервью, короткий список с обоснованием по каждому кандидату, организация собеседований и сопровождение до выхода. Дальше действует гарантия замены 3 месяца.
Оставьте заявку на сайте, позвоните или напишите в Telegram. Ответим в среднем в течение 1,5 часа, разберём вакансию и скажем, беремся ли за неё, — это бесплатно и ни к чему не обязывает.
Ответим в среднем в течение 1,5 часов в рабочее время. Можно написать в Telegram или позвонить — как удобнее.