Ищем стоматологов-терапевтов, ортопедов, имплантологов, ортодонтов и ассистентов. Проверяем диплом, аккредитацию, допуск и реальный опыт имплантации и терапии до того, как кандидат придёт к вам на собеседование.
Открыли второй кабинет или новую смену, а ставить туда некого: врачи работают на двойной загрузке, и запись расползается на недели вперёд.
Отклики есть, но на собеседовании выясняется, что аккредитация просрочена или специальность не совпадает с той, что нужна по лицензии на стоматологию.
Кандидат уверенно рассказывает про имплантацию, а на деле только ассистировал и импланты сам не ставил.
Врач согласился и вышел, а через две недели стало понятно, что вечерний приём и смены в субботу — не то, о чём он договаривался.
Частные стоматологии, клиники с отделением стоматологии, ортопедические и имплантологические центры. Если нужен средний медперсонал, смотрите подбор медсестёр и медбратьев →
Другие роли в медицине: врачи, косметологи, лаборанты. Направление целиком — медицина и клиники →
Полчаса разговора: какие смены и кабинеты нужно закрыть, нужен ли врач на терапию, хирургию или имплантацию, кто в клинике принимает решение. Сразу говорим, реально ли найти такого кандидата на ваших условиях.
Фиксируем требования, стоп-факторы и вилку. Публикуем вакансию, поднимаем базу и идём в прямой поиск по профильным площадкам и сообществам.
Отсматриваем отклики, звоним, проверяем документы, опыт и график. Присылаем короткий список с комментарием по каждому кандидату.
Организуем встречи, собираем обратную связь после каждой и корректируем поиск. Решение принимаете вы — мы не выбираем за клинику.
Держим связь с кандидатом между оффером и первым рабочим днём: на этом отрезке люди чаще всего передумывают. Что нужно от клиники — быстрый ответ после собеседования и понятные условия в оффере.
По данным исследования сервиса «Работа.ру», средний срок закрытия вакансии по рынку в целом — 16 дней, медиана — 11 дней. Это статистика прежде всего по массовым и линейным позициям: узкие специальности в неё не укладываются. Как сроки закрытия зависят от профиля →
Разбор вакансии, оценка рынка и реалистичности требований — до начала работы и без обязательств.
Публикации, прямой поиск, звонки, интервью и проверка документов. Аванса нет: пока кандидат не вышел, вы не платите.
Счёт выставляем после того, как сотрудник вышел на работу.
Если требования противоречат друг другу — например, нужен имплантолог с подтверждённой практикой и смены только по утрам — или условия заметно ниже рынка, мы скажем об этом сразу и предложим, что поправить. Браться за заведомо нерешаемую задачу и месяц кормить обещаниями — не наш формат.
Да. Смотрим диплом, действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по стоматологии, соответствие специальности и срок действия документа. Если документ просрочен или специальность не та, кандидат до вас не доходит.
Юридическую проверку при приёме на работу всё равно проводит ваш кадровик: мы снимаем массовый отсев, но не заменяем кадровое оформление.
Спрашиваем не общие слова, а что человек делал руками: сколько лет ставит импланты, работал ли с костной пластикой, лечит ли каналы сам или только ассистировал.
Эти вопросы мы задаём кандидату до вас, и если опыт не подтверждается, до клиники он не доходит.
Да, сменный график и вечерний приём — обычная практика в стоматологии, и про выходные, вечерние часы и дежурства мы спрашиваем кандидата на первом же разговоре.
Если человек готов только на пятидневку с утра, вы узнаете об этом до собеседования, а не после оффера.
Первых кандидатов показываем через 1–2 дня после старта поиска. Дальше срок зависит от профиля: терапевта закрыть быстрее, чем имплантолога или ортодонта с подтверждённой практикой.
Точный прогноз по вашей вакансии даём после брифинга — средняя цифра по рынку здесь плохой ориентир.
Нет, подбираем по всей России. Головной офис в Москве, но вакансии закрываем и в регионах.
В регионах дополнительно сверяем вилку с местным рынком: она заметно отличается от московской, и требования иногда приходится корректировать.
Ответим в среднем в течение 1,5 часов в рабочее время. Можно написать в Telegram или позвонить — как удобнее.